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Ser el empleado ideal

      
Ser el empleado ideal. Fuente: OjoImages.
Ser el empleado ideal. Fuente: OjoImages.
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Desde hace un tiempo se ha modificado el perfil de empleado que buscan las empresas. Actualmente se le otorga prioridad a los valores personales que el aspirante puede ofrecer a la empresa, por ellos es importante realizar una buena entrevista personal.

El portal IberEstudios enumera una serie de cualidades que todas las compañías desean encontrar en sus empleados, los mismos surgen de un estudio realizado por la consultora de RRHH, Factor Humano.

>> Compromiso. Tanto con la empresa como con los distintos proyectos en los que se encuentra trabajando.

>> Responsabilidad. Primordial para realizar las tareas y lograr optimizar la gestión del tiempo.

>> Implicación. Sentirse parte de los valores y la misión de la empresa. Muchas empresas valoran la capacidad para trabajar en equipo.

>> Adaptabilidad. Ser capaz de adaptarte al contexto de la empresa y a todos los cambios que puedan producirse.

>> Proactividad. Un aspecto central es estar dispuesto a generar iniciativas, emprender acciones y asumir las responsabilidades necesarias.

>> Positivismo. Debes ser positivo y esperanzado con los proyectos que conformas.

>> Interés. Demostrar gran interés por el puesto de trabajo te ayudará a sumar varios puntos con los reclutadores.

>> Estar informado sobre el mundo virtual. Tener conocimientos sobre nuevas tecnologías, internet y redes sociales puede ser un punto a tu favor.

>> No mentir. Siempre debes decir la verdad en el currículum vitae, así como en la entrevista; una mentira puede ser el determinante para perder una oportunidad de trabajo.

>> Empatía. No es un aspecto menor mostrar comprensión con los jefes y los compañeros de trabajo, para contribuir a un ambiente laboral positivo.
 
 
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