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Habilidades imprescindibles en el mercado laboral

      
Fuente: Shutterstock

Mucho se habla hoy en día de las habilidades tecnológicas que deben tener los trabajadores en el mercado laboral actual, ¿pero qué hay de las habilidades personales, más allá de las innovaciones? En esta nota te contamos cuáles son las 10 habilidades tradicionales que debes tener para triunfar en un trabajo.


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Si bien todos los trabajadores tienen que reciclarse en cuanto a sus competencias, algunas habilidades laborales se mantienen en el tiempo y son las mismas que se necesitaban hace años atrás para desempeñarse en un trabajo. Descubre cuáles son estas “habilidades blandas” imprescindibles que debe tener todo trabajador.

 

1 – Ser tolerante ante las críticas

Si bien aquello de que “el jefe siempre tiene la razón” puede sonar absurdo en esta época donde los empleados buscan más participación en las empresas y donde sus puntos de vista profesionales deben ser tenidos en cuenta, ser apático ante las críticas no te servirá de nada; ya que muchas de éstas te ayudarán a crecer en tu tarea y evitar errores en el futuro.

 

2 – Capacidad de adaptación

El mercado siempre está evolucionando, por lo que resulta fundamental tener la capacidad de adaptarnos a estos cambios y mostrar una actitud proactiva hacia los nuevos desafíos; demostrando de somos capaces de aprender día a día e ir a tiro con las nuevas necesidades.

 

3 – Capacidad de resolución

Saber cómo resolver los problemas cuándo se presentan es una de las cualidades más buscadas en todo trabajador, ya que los jefes no pueden estar atentos a las necesidades de cada empleado.

 

4 – Mostrar entusiasmo por el trabajo

Un trabajador desganado que cumple con su tarea como si se tratara de una tortura es lo último que quieren ver las organizaciones. Si quieres avanzar en tu puesto, muéstrate motivado y con confianza en lo que haces.

 

6 – Tener ética

La competitividad que existe hoy en día puede hacerte caer en el abandono de tus valores éticos y morales, logrando que un trabajador deje de lado la colaboración con sus compañeros con tal de ascender. Pero conscientes de esto, los responsables de recursos humanos en las empresas están fijándose cada vez en dichos valores; ya que un negocio será mucho más rentable cuando las personas trabajan en un ambiente colaborativo en pos de los mismos objetivos.

 

7 – Poder trabajar bajo presión

El trabajo bajo presión implica que podamos resolver una tarea aun cuando estamos contrarreloj y no nos ahoguemos en un vaso de agua. Saber cómo lidiar con el estrés laboral y poder cumplir con lo establecido es una cualidad muy valorada en un trabajador.

 

8 – Saber trabajar en equipo

Una de las características del trabajo en equipo es estar dispuesto a aceptar las sugerencias del resto sobre las propias, poder coordinar las tareas entre todos los miembros y asumir y cumplir un rol. Tener tolerancia frente al trabajo en equipo es fundamental ya que, como mencionamos más arriba, las empresas trabajan todas en busca de un mismo objetivo.

 

9 – Contar con habilidades de planificación

La planificación es fundamental para el éxito de un proyecto; ya que nos permite gestionar el tiempo y poder cumplir con todo lo requerido. Las habilidades de planificación nos ayudan a ser disciplinados, reconocer lo prioritario y no dejar tareas pendientes.

 

10 – Contar con habilidades interpersonales

Ser sociables, empáticos y tener un buen manejo de las emociones son requisitos básico en cualquier ser humano que pretenda comunicarse de forma efectiva con los demás. Y en un ambiente laboral donde pueden surgir presiones y conflictos entre compañeros, los trabajadores deben tener un buen desarrollo de las capacidades interpersonales y de comunicación; así como mantener el optimismo ante las adversidades, ya que esto es fundamental para generar y mantener un buen clima de trabajo.


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