text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Cómo hacer que tu equipo aporte ideas

      
Fuente: Shutterstock

Aumentar la creatividad de un grupo y animar a cada integrante a que comparta sus ideas es una de las tareas de un buen líder. ¿Quieres que tus proyectos sean mucho más innovadores? Aprende a motivar a tu equipo de trabajo para lograrlo.


Lee también
» Actitudes docentes que anulan la creatividad de los alumnos
» ¡Conoce 6 plataformas de Crowdfunding donde buscar financiamiento para tu proyecto!

 

Como motivar a los integrantes de un equipo para que aporten ideas

 

1 – Escucha todas las ideas

Si quieres que alguien se anime a exponer su idea debes prestarle atención cuando la vaya a exponer. Aunque no te parezcan las mejores ideas del mundo y finalmente opten por llevar otras a la práctica, lo importante es apoyar el entusiasmo.

 

2 – Crea el ambiente adecuado

Fomentar un ambiente creativo en la oficina dónde existan espacios donde los empleados puedan dejar “volar su imaginación” es una buena técnica si buscas despertar la creatividad e imaginación de los demás. No tiene por qué ser una súper oficina estilo Google: con pequeños detalles puedes lograr mucho en un espacio y hacer que los demás dejen de lado el estrés laboral.

 

3 – Sé accesible a que te presenten ideas

Como ya vimos, escuchar las ideas de los demás y prestarles atención es fundamental; pero además la forma en que te comunican las ideas debe ser accesible. Alienta a los demás a que te manden un mail por lo menos con una nueva propuesta mensual; asegurando que serán todas estudiadas sea lo que sea que propongan.

 

4 – No desestimes las ideas

Puedes llevarte muchas sorpresas y descubrir que algo que parece de primera un disparate tiene en realidad un gran potencial si es trabajada correctamente. No descartes ninguna idea sin haberla analizado primero, y menos si la causa de esto es que no confías en las capacidades de la persona que la está presentando.

 

5 – Ofrece feedback

Si quieres que los demás te presenten sus ideas pero no dices una palabra al respecto cuando recibes las propuestas (ya sea una valoración positiva o como podría mejorarse la idea) las personas no se sentirán motivadas a seguir aportando. Tómate siempre un tiempo para elaborar una devolución a cada uno de los integrantes del equipo; y procura que sea en un período de tiempo prudencial y no un mes después de haberlas recibido.

 

6 – Organiza lluvias de ideas

La lluvia de ideas o brainstorming es uno de los métodos más utilizados para encontrar nuevas ideas, y se realiza generalmente en grupo, aunque también puede practicarse de manera individual. Lo mejor es que para estas instancias reúnas a personas de distintas áreas ya que los distintos perfiles profesionales y personalidades fomentan la innovación.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.