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Prevén las nuevas tendencias que cambiarán el rumbo del mercado laboral

      
Fuente: Universia

Una importante consultora asegura que en las próximas décadas las nuevas tendencias que marcarán el mercado laboral están relacionadas con el envejecimiento de la mano de obra, el desarrollo de nuevos negocios y el cambio en las formas de organizarse, entre otros factores.

 

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Según declaran los expertos de la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC) a La Estrella de Panamá, la creación de nuevos empleos para integrar a los jóvenes al mercado de trabajo no será suficiente para reemplazar las vacantes que dejarán los que estén en edad de jubilarse.

 

Los especialistas aseguran que para compensar el envejecimiento de la población será fundamental aumentar la presencia de la mujer y de los jóvenes en el mercado laboral, además de que será importante que aumente el número de personas que habiendo superado la edad de jubilación puedan seguir realizando colaboraciones puntuales en algunas empresas.

Los expertos en trabajo prevén que en el los próximos 15 o 20 años algunos sectores como el medioambiente, el turismo y las tecnologías de la información y comunicación (TICs) sean fuentes de progresiva generación de empleos

El director de Advisory de PwC Panamá, Alberto Sáenz, pronostica que los próximos años estarán marcados en el terreno laboral por sectores como la biotecnología y la agroalimentación, ejemplos de áreas que cobrarán relevancia en la economía mundial.

 


Cambio de paradigma

Los expertos coinciden en señalar que en el futuro habrá un nuevo modelo con el que encarar una carrera en el plano laboral y éste implica dejar de trabajar exclusivamente en una única empresa, pasando a ser lo normal trabajar para varias compañías en distintos puestos e inclusive en distintos sectores de actividad; por lo que los futuros trabajadores deberán ser flexibles en sus carreras profesionales y apostar a el conocimiento integral.

 


El talento será lo más valorado

Según Saenz, todo indica que en los próximos años el talento será lo más valorado y las empresas competirán por “quedarse” con los mejores profesionales, los que a su vez tendrán distintas ofertas en varios países. Pero para llegar a esto lo primero es la educación, una de las áreas que tendrá que estar entre las apuestas más importantes de los gobiernos para formar profesionales que respondan a las necesidades del momento y las demandas del mercado.


La experiencia educativa a nivel internacional (es decir, poder desempeñar una tarea aquí como en cualquier parte del mundo), el conocimiento de idiomas y de cultura y la capacidad de adaptación de una persona hacia otros entornos serán puntos clave que influirán sobre las posibilidades de encontrar un trabajo cualificado, tanto en este momento como en el futuro.


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